Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Trainingsadviseur
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Opleidingsadviseur die organisaties ondersteunt bij het ontwikkelen, implementeren en evalueren van opleidings- en ontwikkelprogramma's. Als Opleidingsadviseur speel je een cruciale rol in het verbeteren van de prestaties van medewerkers door middel van gerichte leerinterventies. Je werkt nauw samen met HR-afdelingen, teamleiders en externe opleidingsaanbieders om leerbehoeften te analyseren en passende oplossingen te ontwerpen.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het opstellen van opleidingsplannen die aansluiten bij de strategische doelstellingen van de organisatie. Je identificeert competentiehiaten, ontwikkelt leertrajecten en evalueert de effectiviteit van trainingen. Daarnaast geef je advies over de inzet van digitale leermiddelen, blended learning en andere innovatieve leermethoden.
Je bent analytisch sterk, hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en weet anderen te overtuigen van het belang van continue professionele ontwikkeling. Je bent in staat om zelfstandig projecten te leiden en tegelijkertijd meerdere stakeholders te managen. Je blijft op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen en weet deze te vertalen naar praktische toepassingen binnen de organisatie.
Als Opleidingsadviseur ben je ook verantwoordelijk voor het meten van de impact van leerinterventies en het rapporteren van resultaten aan het management. Je draagt bij aan een lerende organisatiecultuur en stimuleert medewerkers om eigenaarschap te nemen over hun eigen ontwikkeling.
Kortom, een veelzijdige en impactvolle functie waarin je bijdraagt aan de groei van zowel medewerkers als de organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Analyseren van leer- en ontwikkelbehoeften binnen de organisatie
- Ontwikkelen van opleidingsplannen en leertrajecten
- Selecteren en coördineren van interne en externe opleidingsaanbieders
- Evalueren van de effectiviteit van trainingen
- Adviseren over innovatieve leermethoden zoals e-learning en blended learning
- Opstellen van rapportages over leerresultaten en ROI
- Begeleiden van verandertrajecten op het gebied van leren en ontwikkelen
- Onderhouden van contacten met stakeholders en management
- Bijdragen aan de ontwikkeling van een lerende organisatiecultuur
- Organiseren van workshops en kennissessies
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO- of WO-opleiding in Onderwijskunde, HRM of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Kennis van leer- en ontwikkelmethodieken
- Ervaring met het opzetten van e-learning en blended learning trajecten
- Sterke communicatieve en adviesvaardigheden
- Projectmanagementvaardigheden
- Analytisch denkvermogen en resultaatgerichtheid
- Affiniteit met digitale leeroplossingen
- Zelfstandig en proactief kunnen werken
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heb je met het ontwikkelen van opleidingsplannen?
- Hoe ga je te werk bij het analyseren van leerbehoeften?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol leertraject dat je hebt opgezet?
- Wat is jouw visie op blended learning?
- Hoe meet je de effectiviteit van een training?
- Welke digitale leermiddelen heb je eerder ingezet?
- Hoe ga je om met weerstand tegen leren binnen een organisatie?
- Wat zijn volgens jou de belangrijkste trends in leren en ontwikkelen?
- Hoe werk je samen met externe opleidingsaanbieders?
- Wat motiveert jou in de rol van Opleidingsadviseur?
